Clientes del servicio

Andromaco
Andromaco
BBVA Frances
BBVA Frances
Bind Banco Industrail
Bind Banco Industrail
Cargill
Cargill
Cognizant
Cognizant
Esuco
Esuco
Ferring Pharmaceuticals
Ferring Pharmaceuticals
Glencore
Glencore
Ibope Media
Ibope Media
IMS Intelligence Applied
IMS Intelligence Applied
Kimberly Clark
Kimberly Clark
Kuehne + Nagel
Kuehne + Nagel
Mercado Libre
Mercado Libre
Metlife
Metlife
Nutricia
Nutricia
Sandoz
Sandoz
Tenaris
Tenaris
Tetra Pak
Tetra Pak
Univerisdad Argentina De la Empresa
Univerisdad Argentina De la Empresa
Universidad Austral
Universidad Austral
Yamaha Motor Company
Yamaha Motor Company

Busqueda y seleccion de personal

Comenzamos a brindar este servicio dirigido principalmente a perfiles IT. Debido a la demanda creciente, ampliamos a otros perfiles.

Headhunting de perfiles de IT

  • Web developers
  • Mobile developers
  • Analistas funcionales
  • Project Managers (PM)
  • Quality Assurance (QA)
  • Arquitectos de software
  • Consultores SAP
  • Security Engineers
  • DevOps

Otros perfiles

  • Comerciales
  • Marketing
  • Administracion y finanzas
  • Health and Care

Consideramos los aspectos culturales de la organización, así como los motivacionales de los postulantes, sumado a sus competencias técnicas y de gestión.

Realizamos las entrevistas manteniendo una escucha activa para diagnosticar el perfil personal más allá del técnico. Ofrecemos servicios de:

Brindamos servicios a medida, con la más alta calidad de prestación y efectividad, para favorecer la optimización de costos.

Nuestro servicio incluye las funciones de:

Evaluaciones Psicológicas

La experiencia adquirida en Evaluaciones de perfiles tan diversos, nos permite tener una visión -no sólo técnica- sino actitudinal de los postulantes seleccionados.

Las Evaluaciones Psicológicas en el campo laboral permiten observar el grado de ajuste entre el perfil solicitado y el del candidato evaluado. Esta información permite predecir el desempeño que tendrá el postulante en la Compañía. Para ello se utilizan herramientas para conocer las capacidades actuales, el potencial, las fortalezas y las áreas de mejora, junto con la motivación de cada persona evaluada.

Tipos de Evaluaciones

  • Psicotécnico (Individual o Grupal)
  • Evaluación de Potencial
  • Evaluación por Competencias con técnica de Assesment Center

Informes

Los informes realizados están orientados a cada búsqueda en particular, basándonos en una redacción rica y clara para que puedan ser interpretados por personas de diferentes disciplinas.